临商银行成立于1998年2月，是一家总部设在山东省临沂市的跨区域经营的股份制商业银行，现辖92家分支机构，其中异地分行3家（宁波、日照、潍坊），在职员工2100余人。

多年来，临商银行在上级党委、政府的正确领导和监管部门的支持帮助下，始终秉持“服务地方、服务中小、服务市民”市场定位，深化改革转型，扩大资金投放，为地方经济发展做出了积极贡献，先后被授予“全国五一劳动奖状”“山东省文明单位”“中国最具投资价值高成长银行”“沂蒙功勋企业”等诸多荣誉称号。

新一届党委成立以来，坚持“讲政治、抓党建,抓班子、带队伍,抓业务、促发展,抓廉政、防风险”，紧紧围绕“创新发展”这一主题，以“增强凝聚力、解放生产力、释放经营活力、提高竞争力”为核心，实施“1144”发展战略，各项业务跨越发展，截至2021年6月末，全行资产总额达1293亿元，各项存款余额1014亿元，各项贷款余额850亿元，主体指标均居临沂同业前列，全面开启了高质量创新发展的新时代。

现根据业务发展和经营管理的需要，面向行内外公开招聘优秀人才。

一、招聘条件

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法规，具有强烈的事业心和责任感；

（二）身体健康，品行端正，具有良好的职业道德和个人品德，遵纪守法，作风正派，坚持原则，敢于管理，廉洁自律，无不良记录；

（三）具有岗位要求的从业背景、知识技能和工作经验，具有较强的沟通协调能力、团队合作观念、创新意识和管理能力，业绩突出；

（四）有能力完成支行年度经营目标，符合本行亲属回避要求，且符合监管部门要求的岗位任职资格条件,其中年龄、工作经历年限等计算时间截至2021年8月31日；

（五）近三年考核均为“称职”及以上等次；

（六）特别优秀的，具体任职条件可适当放宽。

二、招聘岗位

（一）天津路支行行长（1名）

岗位职责：

1.认真贯彻国家有关金融方针和总行各项规章制度，带领支行人员完成各项工作指标和任务，实现支行可持续稳健发展；

2.主持支行全面工作，包括营销组织、协调管理，建立健全各项规章制度，并负责监督、检查与组织实施；

3.负责加强内部管理，完善经营机制；

4.负责风险管理工作，确保安全无事故；

5.负责推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设；

6.领导交办的其他工作。

招聘要求：

1.中共党员（党龄满1年），年龄40岁左右，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、财务管理、法律等相关专业；

2.熟悉国家金融科技政策法规，有较强的业务创新和市场拓展能力，有较丰富的科技型中小企业及政府平台资源。(行内竞聘人员应正确理解总行关于“上云下乡进社区”场景布局，并有效组织推进，确保战略部署在支行落地实施。)具有丰富的银行业务经验，银行从业经历10（含）年以上，银行管理工作5（含）年以上；

3.现任管理型支行副行长，或担任管理型支行部门总经理、经营型支行行长职务满3年；

4.具有中级经济、会计、审计类专业技术资格。

（二）支行副行长（3名）

岗位职责：

1.负责协助行长开展各项工作；

2.负责实施存款、贷款等业务营销拓展，确保各项主体指标稳定增长；

3.负责实施全面风险管理，确保责任管贷无不良、安全经营无事故；

4.根据分工做好基础管理工作。

招聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、财务管理、法律等相关专业；

2.熟悉国家经济金融政策法规，具有较强的风险防控能力、组织管理能力和市场营销能力，客户资源丰富。具有5（含）年以上银行营销、信贷或风险条线工作经验；

3.现任管理型支行副行长，或担任管理型支行部门总经理、经营型支行行长职务满3年。

三、招聘程序

按照网上报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。

四、用工方式及薪酬待遇

实行合同制管理，按年度实施目标责任制考核，未完成当年度考核任务或不适宜继续任职的，调整工作岗位或予以解聘。

临商银行根据不同岗位分别提供富有竞争力的薪酬待遇，按照国家有关规定缴纳五险二金。

五、报名方式

（一）应聘方式

应聘者请将《临商银行应聘人员报名表》填写完整，并须提供以下材料：身份证、学历（学信网可查询）学位证书、无犯罪记录证明、专业技术资格证书、其他职业资格证书等相关证书扫描件，发送至lsbrlzy@163.com邮箱，邮件及文件名称为“应聘XX岗位+姓名”。不接收其他形式的简历投递。

（二）其他事项

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，临商银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将适时通知参加应聘，未被录用人员的材料恕不退还。

3.报名时间:2021年9月25日8:30-9月26日12:00

4.咨询电话：0539-7877729

 

附件：临商银行应聘人员报名表

 

临商银行股份有限公司

2021年9月24日