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临商银行分支行副行长招聘启事

发布时间:2020-11-23 08:30:41

     临商银行成立于19982月,是一家总部设在山东省临沂市的跨区域经营的股份制商业银行,现辖90家分支机构,其中异地分行3家(宁波、日照、潍坊),在职员工2100余人。

多年来,临商银行在上级党委、政府的正确领导和监管部门的支持帮助下,始终秉持“服务地方、服务中小、服务市民”市场定位,深化改革转型,扩大资金投放,为地方经济发展做出了积极贡献,先后被授予“全国五一劳动奖状”“山东省文明单位”“中国最具投资价值高成长银行”“沂蒙功勋企业”等诸多荣誉称号。

新一届党委成立以来,坚持“讲政治、抓党建,抓班子、带队伍,抓业务、促发展,抓廉政、防风险,紧紧围绕创新发展这一主题,以增强凝聚力、解放生产力、释放经营活力、提高竞争力为核心,实施1134发展战略,各项业务跨越发展,截至20209月末,全行资产总额达1033亿元,各项存款850亿元,各项贷款676亿元,主体指标均居临沂同业前列,全面开启了高质量创新发展的新时代。现根据业务发展和经营管理的需要,诚邀优秀人才加盟。

 

一、招聘职位信息

 

序号

单位

岗位

人数

1

日照分行

副行长(市场营销或风险控制方向)

1

2

潍坊分行

副行长(风险控制方向)

1

3

莒南支行

副行长(风险控制方向)

1

4

沂南支行

副行长(市场营销方向)

1

5

费县支行

副行长(风险控制方向)

1

合计

5

具体岗位描述及招聘条件详见附件。

二、招聘基本条件

(一)全日制本科及以上学历,经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类、计算机类等相关专业。

(二)年龄40周岁(含)以下;银行从业经历满8年,从事银行管理工作满3年;认真贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法规,具有强烈的事业心和责任感;具有较强的组织管理能力、团队建设能力和创新意识,业绩突出;符合银行监管部门要求的岗位任职资格条件。

(三)年龄、工作经历等计算时间截至20201030日。

(四)身体健康,品行端正,责任心强,遵纪守法,无不良从业记录。

(五)符合本行亲属回避要求。

(六)本行内员工报名参加上述岗位社会招聘的,应符合相应条件,并经所在单位同意。

(七)特别优秀的,具体任职条件可适当放宽。

三、招聘程序

按照网上报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。

() 报名方式与时间。本次报名采用网上报名的方式,报名人员需登陆临商银行网站人才招聘相应链接(http://lsbank.zhaopin.com)投递简历,不接收其它形式的简历投递。每人限报1个岗位。报名截止时间:2020123日。

() 履历评审。对简历进行初步筛选,对符合招聘条件的应聘人员简历进行评审,按照岗位任职条件、应聘者履历要素进行履历综合评审。评审合格的进入下一环节。

() 资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对符合招聘条件且通过履历评审的应聘人员进行资格审查。资格审查时间及地点将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。参加资格审查的人员需携带以下材料:

1、有效居民身份证;

2、国家承认的学位、学历证书(海外留学取得学历学位者,还需提供教育部留学服务中心出具的《国()外学历学位认证书》);

3、中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

4、取得的其他证书(资格证书、职称证书、荣誉证书等)

现场资格审查时,以上材料需提供原件及复印件一份。

()面试。资格审查合格人员进入面试。面试时间、地点等另行通知。

 ()考察。根据面试成绩高低顺序按1:1的比例确定进入考察范围人员。

()体检。对考察合格的拟聘用人员,组织进行体检。按规定需要复检的,只能复检1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘,体检不合格的不予聘用。

()公示及聘用。经上述程序确定的拟聘用人员名单公示5个工作日,公示没有问题或反映问题不影响聘用的,按审批程序确定聘用人员。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续。如个别岗位没有适任人员,或者无法与应聘者协商一致,将对该岗位延期或终止招聘。

四、用工方式及薪酬待遇

依法签订劳动合同,临商银行提供富有竞争力的薪酬待遇,按照国家有关规定缴纳五险二金。

五、工作地点

工作地点为相应岗位所在的市或县域。

六、相关要求

(一)应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息,确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历,应保证“工作经历”项目中时间的连贯性,若有工作断档,要将时间段列出,并标明原因。同时,应聘者应注明是否同意本单位岗位调剂。

(二)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违法违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况,本单位有权取消其应聘资格,解除相关协议约定,相应后果由应聘者自行承担。

   (三)本单位对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。

(四)本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。请提高警惕,谨防上当受骗。

(五)本启事及其未尽事宜由临商银行负责解释。

(六)如有其他事宜请电话咨询,联系电话:0539-78778917877729(工作日周一至周五,上午830-1200,下午1330-1700)。

 

附:临商银行分支行副行长招聘岗位描述及招聘条件

 

                                        临商银行股份有限公司

                                           20201123

附件

临商银行分支行副行长招聘岗位描述及招聘条件

岗位

岗位描述

具体招聘条件

分行副行长(市场营销方向)

1、根据总行制定的营销策略规划,结合分行特点制定经营计划和营销策划方案,并组织实施,带领分行完成年度业绩指标;

2、负责分行市场拓展及客户管理,提升客户体验;

3、负责对总行下达业务指标的分解、落实及考核,协助行长做好客户经理队伍建设;

4、负责完成领导交办的其他工作。

1、精通各类银行产品知识,具备市场营销、目标管理、过程控制和发展合作等方面的知识和实践,6年以上银行公司或零售条线营销经验;
2
、现任国有银行、股份制银行、城市商业银行市级分行部门总经理(同职级)或管理型支行行长及以上职务;

3、熟悉当地市场,具有丰富的客户资源,较强的市场拓展能力及管理能力。

分行副行长(风险控制方向)

1、贯彻执行国家金融政策法规、总行及分行规章制度,负责协助分行行长开展内部管理及风险控制方面各项工作;

2、负责分行全面风险管理框架的研究和制定,建立健全分行风险识别、计量、监测和控制体系,并组织实施;

3、负责分行业务流程优化,加强内控合规管理;

4、负责完成领导交办的其他工作。

1、对政策风险、市场风险、信用风险等各类风险具有高度敏感性,具备风险识别、计量、监测、控制能力,6年以上银行信贷或风险条线工作经验;
2
、现任国有银行、股份制银行、城市商业银行市级分行部门总经理(同职级)或管理型支行行长及以上职务;

3、熟悉当地市场,具有敏锐的风险意识及管控能力。

支行副行长(市场营销方向)

1、根据总行制定的营销策略规划,结合支行特点制定经营计划和营销策划方案,并组织实施,带领支行完成年度业绩指标;

2、负责支行市场拓展及客户管理,提升客户体验,实现支行业务快速发展;

3、负责对总行下达业务指标的分解、落实及考核,协助行长做好客户经理队伍建设;

4、负责完成领导交办的其他工作。

1、精通各类银行产品知识,具备市场营销、目标管理、过程控制和发展合作等方面的知识和实践,5年以上银行公司或零售条线营销经验;
2
、现任管理型支行副行长,或担任管理型支行部门经理或二级支行行长职务(同职级)满3年;

3、熟悉当地市场,具有丰富的客户资源,较强的市场拓展能力。

支行副行长(风险控制方向)

1、贯彻执行国家金融政策法规、总行及支行规章制度,负责协助支行行长开展内部管理及风险控制方面各项工作;

2、负责支行全面风险管理框架的研究和制定,建立健全支行风险识别、计量、监测和控制体系,并组织实施;

3、负责支行业务流程优化,加强内控合规管理;

4、负责完成领导交办的其他工作。

1、对政策风险、市场风险、信用风险等各类风险具有高度敏感性,具备风险识别、计量、监测、控制能力,5年以上银行信贷或风险条线工作经验;

2、现任管理型支行副行长,或担任管理型支行部门经理或二级支行行长职务(同职级)满3年;

3、熟悉当地市场,具有敏锐的风险意识及管控能力。

 

 

 

 

 

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