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 不忘初心  逐梦前行

开启高质量创新发展新时代

——临商银行2020年新年献辞

 

又到一年辞旧迎新时。过去的一年,临商银行在市委、市政府的坚强领导下,在新一届党委的规划引领下,在全行员工的奋力拼搏下,圆满完成了各项工作任务,取得了丰硕的经营成果。截至2019年末,全行资产总额880亿元,较年初增加61亿元;各项存款余额743亿元,较年初增加70亿元,存款增量创2014年以来近6年的最好水平;各项贷款余额570亿元,较年初增加44亿元。实现了规模增长在提速,经营效益在回升,监管指标在向好,开启了临商银行高质量创新发展的新时代。

数据令人振奋,成绩来之不易。这是市委、市政府坚强领导的结果,是人民银行、银保监局和社会各界帮助支持的结果,更是全行2300名干部员工拼搏奉献的结果。在此,我代表临商银行党委,向长期以来帮助和支持临商银行发展的各级领导、监管部门、合作伙伴、社会各界表示崇高的敬意和衷心的感谢!向风雨与共、团结拼搏的广大干部员工表示诚挚的问候和美好的祝福!向默默无闻、无私奉献的退休老干部、老职工和员工家属致以亲切的慰问和新年的祝福!

这一年,我们过得很充实,走得很坚定。我们以高质量创新发展为主线,确立了“1134”发展战略,引领了“三化改革”,推动内部经营机制转换。我们以解放生产力为核心,抓好精准计酬和末端分配,实现了多劳多得,大大提升了一线员工劳动的积极性。我们加快“上云下乡进社区”市场布局,推广创新工会惠员卡、惠农卡、拥军卡和ETC卡,薪E贷、工惠贷、税易贷等网络金融新产品正在研发中,签约1100家新型普惠金融服务站,完成小微专营支行筹建挂牌,有效推进了金融服务下沉、下乡、下基层。我们坚持从严治党,强化党委统一的集体领导,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,班子的正气、员工的士气在提升,合规文化氛围越来越浓厚。我们优化人力资源管理,公开选拔年轻干部下基层锻炼,开展了骨干力量专项培训,实施末位淘汰机制,搭建了“能上能下”的人事管理机制。我们始终惦记着困难职工,开展了“送温暖慰问”活动,看望慰问了身患疾病、生活困难的员工,新年之际,祝愿所有临商员工身体健康,家庭幸福美满。幸福都是奋斗出来的,作为临商银行的创业者,我们倍感自豪。

2020年,是全国全面建成小康社会的决胜之年和“十三五”规划的收官之年。新的一年,我们将认真贯彻落实十九届四中全会精神,全力为临沂地方经济发展贡献金融力量,聚焦乡村振兴、骨干企业、物流商贸、县域经济、民营小微,积极创新普惠金融、消费金融、扶贫金融和供应链金融等新模式,努力提供更加高效快捷、触手可及的金融服务。我们将全面提升市场竞争力、风险控制力和价值创造力,2020年资产规模要突破1000亿元,监管指标要全部达标,利润要大幅增长,走在“同业前列”。我们将全力推进制度创新,深化以调动基层经营活力为重点的全员营销,推进以客户体验提升为重点的流程优化,创新以满足客户需求为重点的金融科技和网络金融产品,抓好以激发员工干事动力为重点的考核改革,为全行高质量创新发展提供体制活力。我们将全力为员工增加获得感、幸福感搭建平台,做好岗位留人、待遇引人、感情暖人、机制塑人“四篇文章”,凝聚士气人心。

如日之升,如月之恒。2020年,让我们一道,以功成不必在我的境界,功成必定有我的担当,不忘初心,真抓实干,全力把临商银行打造成为股东创造价值,为客户提供帮助,为员工发展提供平台的班子有正气、员工有士气、单位有名气,受人信任的银行!

最后,祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家幸福,吉祥如意!

 

                                                            临商银行党委书记 汲长虹

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